为持续完善公司人才培养和考评体系，进一步发掘和培育优秀青年人才，根据公司“雏鹰行动计划”，7月16日，公司组织开展了管培生2024年度述职考评会议。公司党委副书记、副总经理王吉如，党委副书记、工会主席杨龙，常务副总经理、总工程师习昊皓以及管培生所在部门管理人员、管培生导师、专业技术骨干，现场听取了公司第二期8名管培生一年来的工作汇报，并开展了专业考评。
此次考评主要分为课题实战和专业测试两大内容。管培生们首先结合工作实际，提出创新课题，并汇报相应解决方案，现场评审则结合方案内容及专业、岗位工作内容等提出针对性的专业问题，由管培生进行答辩。评审根据管培生的专业技能、思维分析能力、应变能力、口头表达能力及方案的完整性、科学性、实效性等维度予以评分。
整场会议不仅是一场管培生的述职考评，也是一场技术创新的“头脑风暴”，有意义的思想碰撞正是创新的燃料，为进一步推进实施创新工程提供动力。管培生们通过这次活动检视过去一年工作学习情况，充分展现昂扬向上的精彩风貌。
公司党群人事部负责人表示，下一步，将组织各部门开展多维度、多形式的人才培养，持续打造专业人才发展的良好生态，为政治素养高、专业能力强、实践本领优的青年人才创造充分展示的舞台和锻炼机会，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。
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